来源：公考向sir
这几年公务员的竞争压力越来越大，一个岗位平均好几十人竞争。在这种情况下，很多考生都更倾向于找一个竞争较小的冷门岗位，不管岗位怎么样，先考个编制再说。
公务员考试中有没有这种冷门岗位呢？其实还真有！冷门岗位一般都具有下面几个特征，看看你能不能去！
(资料图片仅供参考)
1.集中在特定部门
冷门岗位一般都集中在某些特定部门上面，以国考为例，铁路公安、海事局、统计局调查总队这些部门就很容易出现无人报考的情况。
这些部门的特点也比较明显：偏僻、条件艰苦、工作强度高，很多人宁愿不报考，也不想去这些部门。而且这些部门往往还有一些特殊的条件限制，比如户籍、性别等等，导致去的人更少。想考冷门岗位的同学，可以多看看这些部门。
2.专业性要求较强
冷门岗位除了大家不愿意去之外，还有一种原因也可能导致岗位冷门，那就是报名门槛高。比如有的岗位要求某个冷门专业才能报考，又或者要求取得某个特定的职业等级证书，以及要求2-5年的工作经验。
像这种岗位，一般来说就是因为条件过高，导致报的人比较少。各位同学即使想要“捡漏”，恐怕也难以符合条件。当然，如果碰巧遇到条件要求多，而自己恰好符合的岗位，可以作为优先选择对象。
3.参公单位
参公单位本质上是事业单位，由于和公务员相近，因此都放在公务员考试中进行招录。参公单位的竞争相对来说也要低很多，每次统计竞争比最低的岗位，都有不少参公单位上榜。
参公单位之所以冷门，也是由于其性质决定的。参公单位大多为行政机关的下属单位，地位天然就要低一点，名义上和公务员享受同样的权利，实际后续的发展空间完全不同。正是这个原因，导致很多人不愿意报考参公单位。如果不计较以后的发展，只想考个编制过安稳日子，参公单位也是一个不错的选择。
大家怎么看待公务员考试中的冷门岗位呢？可以留言说说自己的看法！
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